人才是企业发展的核心竞争力之一，但如何培养及稳定人才也是各企业面临的重要课题之一。美宜佳此次创新案例正是经过多年摸索，建立的一套较为适合美宜佳发展需要的人才体系，明确了公司的关键岗位与人才标准，并且创造性地建立相对完善的人才盘点、评估、培养、任用流程体系，使用人机制能上能下，一定程度促进了组织的人才“保鲜”，将有效促进企业整体竞争力的提升。
会上，由梁仲华会长与王健康副会长对获奖企业进行颁奖发匾。梁仲华会长表示，企业的创新不管是大是小，都是一种进步，我们零售企业只有不断创新，才能持续发展。同时，也正因为大家在工作中的屡屡创新，也让企业得到了实实在在的成效。
创新是美宜佳十几年发展的动力源泉，我们仍会努力让创新成为每一个人的习惯，让创新成为一种常态，让我们的企业越走越远。